1、市场调研分析，策略、计划制定与执行
分析重点领域、竞争对手等，带领团队对零售市场潜力进行评估分析，确定潜力目标，找到机会点及增长点；
对不同NKA客户进行潜力测算与评估，通过不同投资政策和市场活动能够再释放出的业务贡献量；
制定零售整体市场策略，确定全年市场目标；
根据市场策略，匹配相应的零售市场活动，撬动重点领域市场快速增长，获得更高市场占有率，以达成全年市场目标；
2、销售资源配置
带领市场团队制定零售年度整体投资政策；
指导团队制定年度BP；
评估投资政策有效性、市场活动ROI等；
3、追踪与复盘提升
重点产品业绩追踪，包括重点品牌达成进度、协议签署完成进度；
与销售保持紧密沟通，组织优秀案例分享推广，协助找出市场问题或困难，及时解决；
4、费用管理
带领市场团队制定事业部整体费用预算，基于费用计划的实施情况，进行分析，达到资源的最优配置；
实时监控费用使用的合理性、必要性，测算投入产出比；
监管市场活动、投资政策费用的规范使用，杜绝合规事件发生；
5、团队管理
塑造市场部正向团队文化氛围，打造凝聚力；
结合人才特点，优化人员配置，提升人效；
搭建人才梯队，做好关键岗位人才储备和发展；

1、本科及以上学历，具备临床医学、药学或相关专业背景；在零售药品尤其是OTC药物领域拥有丰富的学术推广、品牌管理和市场运营经验；
2、在跨国制药企业或大型国内药企零售市场部担任产品管理岗位5年以上，具有成功的产品管理或品牌营销案例；
3、具有区域推广、销售管理等岗位经验者优先；
4、至少3年以上的团队管理经验，领导5人及以上团队，具备团队建设和人才发展的良好记录；
5、形象气质佳，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与不同层级的内部及外部利益相关者互动。